تمكين المجتمعات: كيف تغيّر تعاونيات الأركان حياة النساء في المغرب
تكسر النساء نوى الأركان يدويًا في التعاونيات؛ وهي مهارة أصبحت مصدرًا للاستقلال الاقتصادي.
أصبحت صناعة زيت الأركان من أبرز محركات التمكين الاقتصادي للمرأة في المغرب. وخلف كل زجاجة شبكة من التعاونيات تكسب فيها النساء دخلاً مستقلاً، ويتعلمن القراءة والكتابة، ويساهمن في رسم مستقبلهن.
نشأة الحركة التعاونية
قبل تسعينيات القرن الماضي، كان إنتاج زيت الأركان يتم تقريبًا بالكامل على مستوى الأسرة. وكانت النساء الأمازيغيات في وادي سوس يصنعنه لعائلاتهن باستخدام تقنيات توارثتها الأجيال. لم يكن هناك سوق تجاري أو أجور رسمية أو تقدير لخبرات النساء. وبدأ الوضع يتغير في أواخر التسعينيات عندما ارتفع الطلب العالمي على زيت الأركان، مدفوعًا بأبحاث تناولت تركيبته المميزة من الأحماض الدهنية ومحتواه من فيتامين هـ.
تأسست أولى تعاونيات الأركان الرسمية بين عامي 1996 و2000، غالبًا بدعم من منظمات التنمية الدولية والحكومة المغربية. جمعت التعاونيات الموارد ووحّدت معايير الجودة، ومنحت النساء إطارًا قانونيًا لبيع الزيت مباشرة إلى المشترين، متجاوزات الوسطاء الذين كانوا يستحوذون على معظم الأرباح.
الاستقلال الاقتصادي والأجور العادلة
تمنح العضوية في تعاونية النساء أمرًا كان نادرًا تاريخيًا في ريف المغرب: دخلًا شخصيًا ومنتظمًا. تتقاضى النساء أجورًا بحسب وزن اللوزات المنتجة أو كمية الزيت المعصور، وتضمن إدارة التعاونيات توزيع الأرباح على العضوات بدلًا من استحواذ ملاك خارجيين عليها. ووجدت دراسات لوزارة الفلاحة المغربية ومنظمات غير حكومية دولية أن دخل النساء في تعاونيات الأركان يتراوح بين ضعفين وخمسة أضعاف ما يحصلن عليه من العمل الزراعي اليومي التقليدي.
إلى جانب الأجور المباشرة، توفر التعاونيات غالبًا التأمين الصحي ومساهمات التقاعد والإجازات المدفوعة، وهي مزايا نادرة في العمل الريفي غير الرسمي. وأنشأت بعض التعاونيات حضانات في مواقع العمل لتتمكن الأمهات من العمل دون انقطاع، بينما تقدم تعاونيات أخرى دروسًا لمحو الأمية تساعد النساء على تعلم القراءة والكتابة.
التعليم والجيل القادم
يتمثل أحد أبعد آثار الحركة التعاونية مدىً في التعليم. فعندما تحصل الأمهات على دخل مستقر، تزداد احتمالية استمرار بناتهن في الدراسة. وكثيرًا ما تعيد التعاونيات استثمار جزء من أرباحها في مشاريع مجتمعية، مثل بناء الفصول الدراسية وتقديم المنح وتنظيم النقل للأطفال في المناطق النائية. وقد أحدث ذلك تحولًا بين الأجيال: فالفتيات اللواتي كن يغادرن المدرسة في سن الثانية عشرة يكملن الآن التعليم الثانوي، ويلتحق عدد متزايد منهن بالجامعة.
وأطلقت عدة تعاونيات برامج تدريبية في إدارة الأعمال ومراقبة الجودة والمهارات الرقمية. وتنقل هذه البرامج العضوات من العمل اليدوي إلى مواقع صنع القرار، فيصبحن قادرات على التفاوض بشأن العقود وإدارة الميزانيات وتمثيل مؤسساتهن في المعارض التجارية الدولية.
شراكة BioArgan مع التعاونيات
تحصل BioArgan على لوزات الأركان عبر شراكات مباشرة مع تعاونيات في منطقتي الصويرة وأكادير. وندفع سعرًا أعلى من سعر السوق المحلي ونلتزم باتفاقيات شراء طويلة الأجل توفر الاستقرار المالي للتعاونيات. ونزور كل تعاونية نتعامل معها وندقق أعمالها بانتظام للتأكد من استيفاء متطلباتنا المتعلقة بظروف العمل وتوزيع الأجور والنظافة.
عندما تختار علامات التجميل BioArgan شريكًا للعلامة الخاصة أو للتوريد بالجملة، فإنها تدعم بصورة غير مباشرة منظومة تمكين المرأة. تحصل التعاونيات على طلب مستمر، وتنال النساء أجورًا عادلة، وتُصان غابة الأركان من خلال الحصاد المستدام؛ وهو نموذج يستفيد منه جميع العاملين في سلسلة الإنتاج.
