Fortalecer comunidades: como as cooperativas de argão transformam a vida das mulheres marroquinas
Nas cooperativas de argão, as mulheres partem as nozes à mão: um saber que se tornou uma fonte de independência económica.
A indústria do óleo de argão tornou-se um dos principais motores da autonomia económica das mulheres em Marrocos. Por detrás de cada frasco existe uma rede de cooperativas onde as mulheres obtêm rendimentos próprios, aprendem a ler e a escrever e constroem o seu futuro.
As origens do movimento cooperativo
Antes da década de 1990, o óleo de argão era produzido quase exclusivamente em casa. As mulheres amazigh do vale do Souss faziam-no para as suas famílias, recorrendo a técnicas transmitidas ao longo de gerações. Não havia mercado comercial, salários formais nem reconhecimento da sua experiência. A situação começou a mudar no final dos anos 1990, quando a procura internacional aumentou, impulsionada por estudos sobre a composição excecional de ácidos gordos e o teor de vitamina E do óleo.
As primeiras cooperativas formais de argão foram criadas entre 1996 e 2000, muitas vezes com o apoio de organizações internacionais de desenvolvimento e do governo marroquino. Reuniram recursos, uniformizaram a qualidade e criaram uma estrutura legal para as mulheres venderem o óleo diretamente aos compradores, sem os intermediários que antes ficavam com a maior parte do lucro.
Independência económica e salários justos
A adesão a uma cooperativa dá às mulheres algo historicamente raro nas zonas rurais de Marrocos: um rendimento pessoal e regular. São pagas por quilograma de amêndoas produzido ou por litro de óleo prensado, e a gestão cooperativa assegura que os lucros são distribuídos pelas membros em vez de ficarem nas mãos de proprietários externos. Estudos do Ministério da Agricultura de Marrocos e de ONG internacionais indicam que as mulheres das cooperativas de argão ganham entre duas e cinco vezes mais do que com o trabalho agrícola diário tradicional.
Para além dos salários, as cooperativas oferecem frequentemente seguro de saúde, contribuições para a reforma e licença remunerada, benefícios quase inexistentes no emprego rural informal. Algumas criaram creches nas instalações para que as mães possam trabalhar sem interrupções; outras dão aulas de alfabetização para ensinar as mulheres a ler e a escrever.
Educação e a próxima geração
Um dos efeitos mais duradouros do movimento cooperativo verifica-se na educação. Quando as mães têm um rendimento estável, é muito mais provável que mantenham as filhas na escola. As cooperativas reinvestem frequentemente parte dos lucros em projetos comunitários: construir salas de aula, financiar bolsas de estudo e organizar transporte para crianças de zonas remotas. O resultado é uma mudança geracional: raparigas que antes deixariam a escola aos 12 anos concluem agora o ensino secundário e, cada vez mais, frequentam a universidade.
Várias cooperativas criaram também programas de formação em gestão empresarial, controlo de qualidade e competências digitais. Estes programas transformam as cooperantes em decisoras capazes de negociar contratos, gerir orçamentos e representar as suas organizações em feiras comerciais internacionais.
A parceria da BioArgan com as cooperativas
A BioArgan obtém amêndoas de argão através de parcerias diretas com cooperativas das regiões de Essaouira e Agadir. Pagamos acima do preço do mercado local e assumimos compromissos de compra a longo prazo, que dão estabilidade financeira às cooperativas. Visitamos e auditamos regularmente cada parceira para confirmar que as condições de trabalho, a distribuição dos salários e as normas de higiene correspondem aos nossos requisitos.
Ao escolher a BioArgan como parceira de marca própria ou fornecimento por grosso, as marcas de beleza apoiam indiretamente este ecossistema de autonomia feminina. As cooperativas recebem procura constante, as mulheres ganham salários justos e a floresta de argão é preservada através de uma colheita sustentável: um modelo que beneficia toda a cadeia.
